2023年7月3日下午，林萍华校长在L1-610会议室主持召开了机关各部门、中心主要负责人的人事工作座谈会，就我校人事工作听取各职能部门意见。组织人事处张星处长、李婷科长参加了会议。

        会议开始，首先由张星处长向大家介绍了组织人事处向校长办公会报告的近期人事处工作重点。

        接着，工会主席张洪奎、教务处处长肖健、规划基建处处长张宁、校办主持工作副主任周家华、学工处处长朱新娣、艺教中心副主任黄勰、团委书记丁岑、国际事务部主持工作副主任朱宏清、综合保卫处和后勤服务处副处长鲁天伟、工创中心副主任景波、科研处主持工作副处长魏太原、信息中心副主任陈盛、维修中心副主任许祥等先后做了发言，他们结合各自部门的工作谈了自己的对学校人事工作的意见和建议。大家谈得最多的是如何改善条件吸引人才、留住人才，用好人才、成就人才，建设和发挥好三支队伍的作用，调动大家积极性；建立健全民主管理制度和规范透明的薪酬制度，变人治为法治，建立清晰明了的组织管理体系，提高工作效率，明确责任主体；给每位教职工都有发展空间，上升通道。有领导认为人事制度改革是深水区，要有定力，要有信心；要努力实现干部的年轻化、本土化、专业化；要对获得省部级人才工程项目教师给予经费支持；并就招揽人才、培养人才，用好人才、留住人才提出了很多很好的意见。林校长在大家发言是时有互动，有时是回应，有时是解释，但更多的是肯定。

        会议最后，林校长强调学院是办学主体，学校是管理主体，学院做事，学校配资源做服务；学校人事工作将结合大家的建议循序渐进的做出相应改变，比如调整2023年的薪酬普调政策，提高透明度，给各基层单位领导有一定的决定权。

（李婷）