2024年4月2日上午，南京工业大学浦江学院在综合楼712会议室召开全校试行KPI绩效考核管理工作启动会。会议由林萍华校长主持，全体校领导和各二级单位主要负责人参加了会议；KPI咨询专家、泰国正大管理学院副校长雷博士和合他的助手May女士出席会议；组织人事处二位处长参加了会议。

    林萍华校长首先就学校试行KPI绩效考核管理进行了动员，要求各单位结合本单位实际，认真试行，实事求是地制定关键绩效目标和主要评价指标，以积极的心态欢迎和拥抱KPI绩效考核管理。
    随后雷博士就如何开展KPI绩效考核管理作了介绍，重点对关键绩效目标的设定作了解释。组织人事处张星处长就学校全面试行KPI绩效考核的目的、原则、组织管理、实施对象、实施步骤以及考核结果的运用做了详细的说明。

    启动会后，随即举行了教学单位主要负责人参加的试行KPI绩效考核管理研讨会，当天下午紧接着又召开了全校非教学单位主要负责人参加的试行KPI绩效考核管理研讨会。林萍华校长和KPI咨询专家、正大管理学院副校长雷博士一行及组织人事处二位处长全程参加了这二个会议。与会的二级单位领导结合各自单位的特点和实际就如何开展KPI绩效考核管理展开了热烈的讨论，各抒己见，畅所欲言。经过讨论和雷博士的热情耐心的解释，大家领会了学校试行KPI绩效考核管理的目的意义和具体操作办法。统一了思想，明确了目标，都希望通过KPI绩效考核管理能把学校工作推向新的高度。

      4月1日和3日，整整二个上午，组织人事处全体成员与雷博士一行就我校即将发布的试行KPI绩效考核管理的通知内容逐字逐句进行了讨论和修改。不日将予正式发布。

   （郑鑫）