浦江学院组织人事处是负责人事、劳资、机构编制、师资队伍建设、人才引进、人力资源调配和学校党委组织工作的职能部门，具体职责如下：

1.负责学校人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2.负责制定和完善学校岗位设置和人员编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足学校教育事业发展的需要；

3.做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.根据现有的编制及学校事业发展需求，制定进人需求计划，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作，办理入职手续；

5.办理各类人员的调配、借用、辞职、辞退等手续； 

6.建立并及时更新教职工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）工作；

7.制定教职工培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8.组织对新入职教师的培训，并按照上级教育主管部门的要求，做好教师资格认定工作；

9.负责拟定学校薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.负责审核并按程序报批教职员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12.做好教职工考勤统计工作，检查学校各部门劳动纪律的执行情况，负责加班的审核和报批工作；

13.负责教职工各种补贴、津贴的审批工作，开具收入证明、在职证明等事宜；

14 .根据学校建设与发展需要，做好师资队伍规划及建设工作，负责全校高层次人才引进工作；

15.负责国家、省级及校级各类人才培养工程人选的选拔推荐、培养管理和考核。负责教师的进修、培训、境外访学、实践锻炼等日常管理工作；

16.执行国家及江苏省有关职称改革的政策，制订学校实施意见，在学校职称工作领导小组领导下，组织学校职称评聘工作；

17.负责全校科级及以下干部的职务晋升及管理工作。负责教职工转正、定级工作；

18.负责办理教职工工作证（卡）的制作、发放和管理工作；

19. 负责人事、师资、工资各类数据统计和报表工作，以及有关材料的整理、审定、立卷、归档工作；

20.根据党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施；

21.抓好基层党组织建设，做好党支部换届选举工作，检查督促各党支部贯彻执行民主集中制，建立健全党的民主生活制度；

22.搞好党员的教育和管理工作。充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用；

23.拟订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作；

24.协助党委办好党校，做好党的干部、党员和入党积极分子的培训工作；

25.负责“全国党员信息管理系统”维护和党员基本情况统计工作；

26.受理党员申诉，来信来访工作；

27.做好全校党员党费的收缴工作，负责党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作；

28.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

29.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

30.其他突发事件处理和领导交办的工作。